UOCRA ha anunciado estado de alerta y movilización en reacción a la desvinculación de 55 trabajadores por parte de la empresa petrolera YPF. La decisión de YPF de prescindir de estos empleados ha generado una gran preocupación en el sindicato, que busca proteger los derechos laborales de los afectados y encontrar una solución que asegure su estabilidad laboral.

Raúl ‘Conejo’ Silva, Secretario General del gremio en Comodoro Rivadavia, ha expresado su malestar ante la situación y ha destacado los esfuerzos del sindicato por llegar a un acuerdo con YPF que garantice la continuidad laboral de los trabajadores afectados. Según Silva, se llevaron a cabo dos reuniones con representantes de la empresa en un intento de firmar un acta acuerdo que protegiera los puestos de trabajo, pero lamentablemente no se logró llegar a un consenso y se procedió a los despidos.

La UOCRA ha declarado el estado de alerta y movilización como una medida para hacer frente a esta situación y demostrar su solidaridad con los trabajadores afectados. Los despidos se han producido en las áreas que YPF dejará de operar, lo cual ha generado un impacto significativo en la fuerza laboral del sector.

El sindicato considera que es injusto que YPF haya decidido desvincular directamente a los trabajadores, mientras que otros gremios han logrado acuerdos para retener empleados. Silva enfatizó que el yacimiento de YPF no debería tener obreros de primera, segunda o tercera categoría, y que es responsabilidad de la empresa cumplir con lo que establece la ley en términos de protección laboral.

En un intento por resolver el conflicto, YPF ha convocado a la UOCRA a una reunión que se llevará a cabo el próximo lunes en Buenos Aires. Durante este encuentro, ambas partes buscarán encontrar una solución que permita revertir las desvinculaciones y garantizar la estabilidad laboral de los trabajadores.

El gremio destaca que su sector es el más perjudicado debido a que se dedica a la construcción y obras, y la desvinculación de personal afecta directamente a su actividad principal. El sindicato considera que YPF tiene la obligación de cumplir con lo establecido por la ley y sostiene que es injusto que otros gremios hayan logrado preservar empleos mientras ellos enfrentan despidos directos.

La movilización de la UOCRA busca no solo proteger los derechos laborales de los trabajadores desvinculados, sino también enviar un mensaje claro a las empresas del sector sobre la importancia de mantener una relación justa y equitativa con los empleados. Además, el sindicato busca generar conciencia sobre la necesidad de preservar los puestos de trabajo en un contexto económico y social adverso.

La situación de los trabajadores desvinculados por YPF es motivo de preocupación no solo para el sindicato, sino también para la comunidad en general. La estabilidad laboral y el bienestar de los empleados son factores fundamentales para el desarrollo y el crecimiento de la región.

La UOCRA espera que la reunión con YPF sea productiva y que se pueda llegar a un acuerdo que evite más despidos y proteja los derechos de los trabajadores. El sindicato continuará trabajando en defensa de los empleados y luchando por condiciones laborales justas en la industria de la construcción